Antigüedad laboral: cómo se cuenta y qué hacer si te la desconocen

Para qué sirve tu antigüedad

• Vacaciones: los días aumentan con los años de servicio; revisa la guía de vacaciones y prima vacacional.
• Prima de antigüedad: 12 días por año, con tope de dos salarios mínimos; ver prima de antigüedad.
• Indemnización por despido: los 20 días por año se multiplican por tus años de servicio.
• Factor de integración de tu salario base de cotización.
• Preferencias y derechos como la antigüedad en el escalafón o promoción, según contrato.

Desde cuándo se cuenta

La antigüedad se cuenta desde el primer día en que empiezas a prestar tus servicios, no desde que firmas el contrato ni desde que te dan de alta en el IMSS. Si trabajaste antes de la firma o del alta, esa fecha anterior es la relevante, aunque demostrarla requiere pruebas. Un periodo de prueba o de capacitación inicial también forma parte de tu antigüedad.

Contratos sucesivos, recontrataciones y cambios de empresa

• Contratos sucesivos con la misma empresa para el mismo trabajo: la antigüedad suele sumarse, y encadenar contratos temporales no debería interrumpirla si la actividad es permanente.
• Renuncia y recontratación: si renunciaste y fuiste recontratada o recontratado, la antigüedad puede reiniciarse, salvo que se haya pactado su reconocimiento. Si existe un acuerdo, consérvalo por escrito.
• Sustitución patronal: cuando la empresa cambia de dueño o se transmite el establecimiento, el nuevo patrón responde por las obligaciones y se conserva tu antigüedad (artículo 41 de la LFT).
• Cambio entre empresas del mismo grupo: si trabajas en realidad para el mismo patrón, aunque el recibo cambie de razón social, esa realidad puede tomarse en cuenta. Es un tema delicado; conviene recibir asesoría.

Ejemplo: cuánto puede cambiar una fecha

Una persona con salario diario de $500 ingresó el 1 de marzo de 2021, pero en su recibo aparece el 1 de marzo de 2023. Si fuera despedida en 2026:

Y a eso se suman los días de vacaciones que corresponden a cada nivel de antigüedad. Por eso la fecha de ingreso es de los datos más importantes de tu relación laboral. Puedes simularlo con la calculadora de liquidación.

Cómo comprobar tu fecha de ingreso

• Contrato y cualquier carta de oferta o de bienvenida.
• Recibos de nómina del primer periodo.
• Constancia de semanas cotizadas del IMSS, que muestra tu fecha de alta.
• Mensajes y correos de tus primeros días de trabajo.
• Testigos que puedan confirmar desde cuándo trabajas.
• Credencial, gafete o accesos con fecha.

Si te desconocen la antigüedad

1. Reúne los documentos anteriores y ordénalos por fecha.
2. Pide por escrito que se corrija la fecha de ingreso en tu recibo y en el IMSS.
3. Si no lo corrigen, consulta a PROFEDET o a una persona abogada laboral.
4. Recuerda los plazos: la guía de qué hacer si no te pagan explica el camino de la conciliación.

Esta guía es informativa y no sustituye la revisión de tu caso por una persona profesional.